Experiência humana e empresarial ao serviço da transformação das organizações.
A Lima Valor nasce da convicção de que empresas mais fortes se constroem quando estratégia, pessoas e organização evoluem em conjunto.
Uma perspetiva construída entre pessoas, liderança e gestão.
- Formação em Psicologia.
- Experiência em gestão de equipas.
- Experiência como empresária e gestora.
- Criação do Método LIMA.
Porque muitas empresas sabem que precisam de mudar, mas têm dificuldade em coordenar a mudança.
O trabalho da Lima Valor parte dessa realidade: compreender a organização como um sistema, criar clareza sobre prioridades e trabalhar lado a lado até que as novas decisões ganhem forma na prática.
Ajudar empresários, líderes e equipas a desenvolver o seu potencial para construírem organizações mais fortes, preparadas para o futuro e capazes de criar valor que perdura.
Contribuir para um futuro onde empresários, líderes e equipas desenvolvem plenamente o seu potencial para construir organizações mais fortes, inovadoras e capazes de criar valor que perdura.
Valores.
Crescimento
Acreditamos que todas as pessoas e organizações têm potencial para evoluir continuamente.
Coragem
Dizemos o que precisa de ser dito e fazemos o que precisa de ser feito.
Proximidade
Construímos relações lado a lado, com presença e compromisso.
Humanidade
Reconhecemos que as organizações são feitas de pessoas.
Execução
Transformamos intenção em ação e mudança concreta.
Legado
Procuramos criar valor que perdura para além da intervenção.
Clareza, proximidade e responsabilidade pela implementação.
- Compreender antes de recomendar.
- Trabalhar com evidência.
- Olhar para a organização como sistema.
- Desenvolver autonomia, não dependência.
Autoridade sem distância. Proximidade sem complacência.
A forma de trabalhar procura combinar escuta e clareza, profundidade humana e pragmatismo empresarial. A relação é de parceria, mas isso inclui fazer perguntas difíceis e dizer o que precisa de ser dito.